С работодателя взыскали издержки

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 

Неправильное применение дисциплинарных взысканий может повлечь для работодателя ответственность, как административную, так и материальную. Подробнее об этом см. здесь

Поэтому все чаще, работодатели при решении таких вопросов прибегают к помощи профессиональных юристов. Ошибки, допущенные в этом деле способны привести к определенным финансовым санкциям.

Ранее мы писали о том, что нам удалось защитить интересы работника, незаконно привлеченного главным врачом одной из Волгоградских больниц к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Подробнее см. здесь

Суд первой инстанции признал приказ главного врача незаконным, а вторая инстанция оставила это решение в силе.

Однако на этом дело не закончилось.

Работник обратился в суд с заявлением о взыскании с работодателя судебных издержек, которые он понес в связи с заключением договора на оказание юридических услуг по представлению своих интересов в этом деле. Недавно суд удовлетворил это заявление и постановил взыскать с работодателя более 10 000 рублей.

Таким образом, благодаря непродуманным действиям главного врача, возглавляемое им учреждение понесло непредвиденные расходы